: Störungsannahme per Telefon und E-Mail zu Soft- und Hardwareproblemen im Service Desk Fehleranalyse sowie Herbeiführung von Erstlösungen durch Remote Support Administration im Active Directory Softwarezuweisung
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen Mitarbeiter in Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Ihre Aufgaben: Telefonischer 2nd und 3rd Level Support sowie
und Priorisierung von Support-Tickets gemäß definierten SLAs Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Support / User Help Desk oder einer ähnlichen Rolle
und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur
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, bist im technischen Support eingebunden und lernst Prioritäten zu setzen. Du unterstützt bei der Umstellung auf S4/HANA. Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Dir eine langfristige Zusammenarbeit
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wir? Support: Unterstützung durch Ihre Führungskraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Einarbeitung, insbesondere in herausfordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegenseitig
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ArbeitgeberSpezialisiertes Beratungs- und Software-Unternehmen Fokus auf der Digitalisierung der Baubranche und deren nachhaltigen WandelVertrieb von IT-Lösungen in der BaubrancheIndividuelle Beratung und technischer Support
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Kunde ist eines der renomiertesten hanseatischen Baugenaralunternehmen aus Hamburg. Verantwortung für den Support von digitalen Projekträume inklusive der User Administration in den Projektraumumgebungen
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-AnwendungenIndividuelle Beratung und technischer Support zum Thema Nachhaltigkeitslösungen Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Key-Account-Manager, um gemeinsam Neukunden zu generieren und qualifizierenErarbeitung